作為克羅地亞領先的冷凍食品生產商 Ledo，有生產高峰期的行業需要季節性工人。季節性工人每天早上在生產設備工作都需要衣服。 Ledo與林斯特龍 一起為季節性波動的高要求食品行業服裝找到了解決方案。
Ljudevit Komu?ar 是Ledo的首席生產技術專家，Ledo是克羅地亞最大的冰淇淋和冷凍食品工業生產商。他在那里積累了整整24年的專業經驗，在這段時間里，他已經成長為一個優秀團隊領導者，關心生產團隊工作條件。
直到幾年前，在公司開始與芬蘭林斯特龍合作之前，生產工人還穿著標準的白色工作服。作為首席技術專家，Komu?ar 開始逐漸從林斯特龍引進工作服，以測試他的生產部門員工的意見，意識到他們的滿意度會影響生產力。很快，他們就對穿著新工作服的便利產生了積極的看法，其中包括內袋，這樣東西就不會意外掉入生產線。紐扣不是塑料而是金屬，并且更牢固地固定在布上。然后，為了增加新服裝的受歡迎程度，還增加了林斯特龍的儲物柜，工人們在輪班結束時將用過的衣服放在那里，當他們再次上班時，那里有一套全新的，完美干凈的套裝等待他們開始新的工作。
“舊衣服的袖子很寬，袖子很大，阻礙了手臂的活動。我第一次穿上 林斯特龍 的衣服時，立刻發現袖子更窄了，整個剪裁更實用，讓我在工作中更方便走動，”冰淇淋生產部門的首席運營商 Katarina Petra? 說。
食品行業對工作服要求高
林斯特龍為 Ledo設計的工作服包括褲子和短夾克，其設計符合HAACP、IFS 和BRC國際標準，Ledo作為食品行業的成員，必須遵守這些標準。例如，在制作冰淇淋的過程中，衣服會變得很臟，因為它是一種半液體混合物，這意味著必須定期更換衣服并保持一塵不染。 “一開始，我們對林斯特龍進行了調整，以解決工作服上特別嚴重的巧克力染色問題，林斯特龍必須用不同的清潔方法。當他們很快清除了這些污漬時，我們很高興，從那時起，我們的衣服就洗得一塵不染，”Komu?ar 滿意地說道。
服務反映季節性變化
季節性生產決定了有多少工人，員工數量和工作服的數量都是動態變化的，甚至每周變化一次。 “出于這個原因，我們開始謹慎并逐漸地與林斯特龍合作，因為我們不確定當我們有多達 100 名員工參與生產時，他們是否能滿足我們的需求。但我們達成了一項重要的協議，除了固定員工的儲物柜外，還有季節性工人的儲物柜，謹慎并逐漸地帶來了各種尺碼的男女服裝模型，根據需要分發給季節性工人。此次合作結果令人滿意，因為除了出色的服務外，我們還體驗了林斯特龍的靈活性以及他們愿意迅速適應我們生產的特殊要求。在我們的生產線上，我們絕對需要能夠跟上我們步伐的合作伙伴。正如我的生產工人所證實的那樣，林斯特龍的工作服和附加的洗衣服務以及儲物柜的個性化使用，不僅從功能的角度使日常生產操作變得更加容易，而且還帶來一定的無形價值，例如我們對員工的關注和保護環境的責任。因此，在接下來的一段時間里，我們可能會擴大與 林斯特龍的合作范圍，”Ledo生產經理 Darko Trkulja 說。
Ledo – 克羅地亞領先的冰淇淋和冷凍食品生產商
五十年代，Ledo發展成為克羅地亞最大的工業冰淇淋和冷凍食品生產商，包括水果、蔬菜、魚、糕點和即食食品。Ledo車隊的 500 輛冷藏車確保產品在最短的時間內到達銷售網點。 因此，難怪其產品已成為克羅地亞家庭日常生活的重要組成部分。 由于對生產過程中的所有原材料和程序以及合作伙伴提供的服務的持續控制，Ledo保持了其競爭地位。Ledo投資于新技術和先進的運營流程、人力資源和客戶滿意度，是備受追捧的雇主，并且是其細分市場的品牌領導者。
Chinese 