如今許多公司都開始重視起工作服的統一，尤其是在生產車間等需要流水作業的崗位。對于企業來說，統一的工作服不但能營造規范的工作環境，提高作業質量，還能提升公司形象，傳達一種嚴格標準的工作態度。規范的工作服清洗和保潔制度是有效管理工作服的前提。下面林斯特龍小編來給大家講解一下一套規范的工作服清洗保潔制度應包含哪些內容。
一、工作服配備：每位員工應配2-3套工作服，往后每年至少制裝一套。工作服只許員工上崗時穿戴，下班后必須更換。為保證日常生產需要，應配備一定數量的工作服作備用，防止意外情況出現。
二、工作服存放：工作服在更衣室中應存放在所屬員工的衣柜中，且須與其他個人衣物分開存放，避免交叉感染。非生產人員若需要進入車間，因在專人處領取工作服，用畢后需及時歸還。
三、工作服送洗：工作服定期送工服房或交給專業的工作服清洗公司進行清洗消毒，并做好相應記錄。如發現有需要重洗或工作服破損等不符合要求的情況，應記錄下來并進行及時清洗、縫補或更換。清洗后的工作服由專人進行統一保管發放，根據工牌或工號對號入座領取工作服。
以上三點就是一套規范的工作服清洗保潔制度至少應該包含的內容。通過規范工作服的清洗和保潔，才能實現對工作服的有效管理，使工作服能得到最大程度的利用，幫助公司塑造良好的公司形象和規范生產環境。
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